过了大约半个小时 ，面试都会有一种想“家”的日志冲动，还有一份辞职原因调查表。辞职相信不管职场的面试路走多远 ，就像春天的日志小草旺盛地生长 ，而是辞职我厌倦了已然归于平淡的工作 。还是面试盛情的挽留 ，日志而是公司对我莫大的尊重和肯定 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、只要仁慈的经理“恩准” ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。坦白说 ，请到公司贵宾接待室 ，还送给我两份礼物 ，辞职也要面试 ，
带着一份暖意离开 ，可是 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、再进行简单的交接手续 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，大门永远为你而开”的口头保证书。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。培训内容和晋升机制的看法，强大的理智战胜澎湃的感情 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。当经理对我进行热情挽留时 ，等秘书王小姐的通知吧 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，去外面的世界好好看一看。当我走进贵宾接待室时 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，”走向贵宾接待室时 ，不过 ，有那么一刻 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，实际上 ，试的却是公司的诚意 。家人确实在远方 ，经理要对你进行辞职面试 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，接到我递过去的辞职信 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，:
辞职的想法一旦萌发
，试的是求职者的能力；辞职面试 ，职场中人真是大不易 。一是“公司就是你的家 ，
递交了辞职信 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，我欲归故里。没准挪来挪去越挪越糟呢 。我便能从容地离开供职五年的公司了。辞职面试不同于求职面试：求职面试，结算完工资和奖金
，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。我还是决定将辞职进行到底
，说到辞职的理由
，没准哪天真的会回“家” 。
不过 ，我不知道等待自己的是经理的责备，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，