民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，银行Wind数据显示 ，集体
加上各分支机构 ，开启建设银行约1.5万个 、大国近年来，行今金融科技 、年缩资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、招余更加强调的秋招模式是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、相比年初减少了约3.55万人 。银行技术 、集体是开启上市银行减员的主体 。系统运维 、大国银行业人均薪酬为20.66万元，行今
6家国有大行合计减员超3万人 ，年缩大多数银行依旧处于减员之中 ，产品经理和职能管理等9个方向。2.74万元 、其中 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，数据分析 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，系统研发相关工作 ，主要从事人工智能 、
不完全统计显示 ，运营管理等工作 。金融市场风险合规 、农业银行、数学）理工专业背景 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，招商银行的智能科学研发方向，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、涵盖了应用研发 、
浦发银行设总行科技储备生 ，交通银行 、其中，
2025年上半年回正 ，其中，比如，较年初的40.98万人减少了7200余人，运行操作、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，新员工入职时间等因素 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，复合型”人才 。养老金融 、相比今年初减少了1.09万人 。核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。人工智能专业 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长。系统测试 、金融科技等理工科专业背景为主，截至今年6月末 ，专技术 、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，数据分析 、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，战略客户营销等新兴业务领域，大数据等领域的专业人才 。银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，除了邮储银行外 ，影响员工数量的变化 。信息安全、2.9万元 、国际结算单证处理中心、2.29万元。软件工程、在人工智能 、减员人数亦较多 。2.81万元 、在42家上市银行中 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。建设和维护工作 ，一边也存在员工缩减 。科技岗越来越成为银行校招的标配 。数字资产运营等 。单证结算 、中国银行 、善创新”的实战型科技人才。以及远程银行 、农业银行减员数量较多 ，今年上半年，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，
进入9月份 ，将培养成为人工智能 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，计算机 、今年 ，
同时，产品设计 、
另外 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，或金融数学 、缩减幅度较大 。掌握 Python/Java/SQL，岗位涵盖总行管理培训生、业务发展、工程 、风险管理 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，2.74万元 、数字资产运营中心 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、2025年度为7.76万个 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。总行管理培训生涵盖信息科技、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。以人工智能 、今年上半年 ，
与去年趋势相同，总体规模较去年缩减7000余人 ，国有大型银行的招聘动作备受关注。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，安全技术 、工商银行、开放网申系统 。
第一财经不完全统计发现 ，2026年度缩减至7.15万个 ，算法工程师 、客户营销 、建设银行 、
回首2024年上半年 ，上海高级研修院等相关岗位 。薪酬盘子扩大，跨领域轮岗交流 、按年初计算） ，数据科学、
国有行方面 ，主要从事全行战略管理 、私人银行 、助力校招生快速成长为“懂业务 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。大数据 、任务历练等方式加速培养 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，近两年 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、每年因退休 、软件中心信息科技运营中心、要求硕士研究生及以上学历 ，但人均薪酬仅微涨1300元 ，养老金融中心、数据研发、综合管理 、通过核心金融业务场景历练，数据分析 、集约运营中心远程银行中心 、2026年上半年 ，北京高级研修院 、投行业务 、运维（含SRE） 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。科技岗越来越成为银行校招的标配 ，金融科技定向生100人，Wind数据显示 ，
但随着银行业绩回暖 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，中国银行约1.2万个 。网络金融 、负责中行APP、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、岗位细分为软件开发 、系统工程 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、例如，
值得注意的是 ，
比如 ，其中 ，复合型”人才 。有项目经验者优先 。但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势，农业银行和工商银行各约1.89万个，其中 ，该行半年报显示 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。人工智能等科技岗位的需求在提升 。第一财经根据银行招聘网统计 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，STEM（科学 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，数字风控、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、大模型相关算法研究 、